Mon approche et ma galaxie

Mes modalités d’intervention reflètent les objectifs poursuivis par mes clients.
Ma galaxie d’expert fournit les compétences pointues nécessaires à votre projet.

Photo : Chase McBride

Toute mon action et mon organisation sont concentrées sur votre ambition et votre culture, pour vous fournir ainsi qu’à vos équipes une expertise, des ressources et du soutien sur mesure.

Photo : Chase McBride

Des pratiques collaboratives variées

Des processus solides en intelligence collective, pour mobiliser des équipes de toute taille et faire émerger
des solutions ajustées, robustes et mobilisatrices

Notamment : World Café, Forum Ouvert (Open Space Technology),
Co-Développement, D.I.S.C., Art of Hosting, Chapeaux de Bono, Disney Method, G.E.Workshop, Pyramide de Lencioni, Technology of Participation, Chuchotage, gamification, Liberating structures, Worldview Intelligence etc

Appréciativité & Psychologie positive

Les démarches appréciatives élargissent l’observation et la réflexion aux talents, réussites et atouts des personnes et des organisations.

Elles ont été développées depuis les années 1950
par les praticiens de la psychologie positive
pour mettre à profit
les effets des émotions positives.

Elles permettent d’associer la resolution de problèmes
à une vision ou un but inspirant et motivant.

Les Organisations Apprenantes

L’articulation de l’effort individuel et de l’effort collectif focalise sur la résolution de problèmes par :

une vision claire et partagée,

une structure au service des interrelations,

et le maintien de dispositifs d’échange permanents

Une approche systémique

L’organisation ou l’équipe est abordée comme un tout qui dépasse la somme des éléments qui le composent.

Ce sont les relations entre les éléments et l’association de leurs propriétés individuelles qui ouvrent des solutions globales et surprenantes.

L’interaction et la rétroaction permettent d’identifier
et de créer ces solutions multiples, en créant un environnement apprenant et accélérant.

Je souhaite en savoir plus

Les camarades de jeu de ma galaxie

L’écosystème du collaboratif et de l’innovation compte de nombreux intervenants, liés par des compétences et des visions complémentaires, au-delà des frontières de leurs organisations respectives.  Voici les partenaires de jeu avec lesquels j’aime travailler, et qui peuvent contribuer à la réussite de vos/nos projets, en français ou en anglais.

Lorraine Margherita Galaxie

Nous travaillons main dans la main

Thibault Chêne - Director, Eight Advisory

J’aime travailler avec Lorraine parce qu’en plus d’être une consultante brillante et engagée pour le succès des projets que nous menons, elle possède des qualités d’honnêteté, de partage et de professionnalisme que j’admire. Elle aborde chaque projet avec le plus grand sérieux et le même très haut niveau d’exigence qui ne l’empêchent pas de savoir prendre du recul pour débloquer la situation quand c’est nécessaire. Son sens de l’humour est aussi une des qualités qui rendent nos collaborations précieuses.
En savoir plus

Ludovic Hacopian - Associé co-fondateur, The Shaker Company

C’est un plaisir de travailler avec Lorraine. Elle possède un réel talent pour structurer l’activité d’un groupe et animer de grandes assemblées. Au-delà des missions que nous avons pu mener ensemble, elle contribue activement et avec beaucoup d’engagement à la vie de notre réseau. L’intelligence collective est loin d’être un buzz word avec Lorraine !
En savoir plus

Antonio Meza - Architecte de Vision, Antoons

J’ai collaboré avec Lorraine  dans différents secteurs et sur différents continents. Ensemble, nous avons collaboré à la facilitation de processus d’intelligence collective avec soin et impact. Lorraine a la capacité d’écouter ce qui est dit et ce qui n’est pas dit afin de proposer une expérience qui produira des résultats et un engagement durables. 
En savoir plus

Jonscott Turco - Fondateur, HumINx

J’ai eu le grand privilège de collaborer avec Lorraine sur de nombreuses transformations exigeantes et à fort impact pour des clients multinationaux. A travers chaque mission, son intelligence, son expérience, son esprit de collaboration et d’innovation et son souci du détail sont complétés par son engagement à fournir des résultats de la plus haute qualité à ses clients. 
En savoir plus

Photo : Pexels

Une approche rythmée pour vos enjeux collectifs

Seule ou avec mon réseau de partenaires, je vous accompagne dans les 3 phases de vos dynamiques collectives

$

Prendre l'élan : Partager

  • Reconstituer une image commune
  • Etablir la confiance
  • Identifier les défis et les objectifs
$

Accomplir le geste : Expérimenter

  • Utiliser les méthodes et outils collaboratifs pour relever les défis identifiés
  • Définir une feuille de route, des responsabilités, des actions
$

Suivre le geste : Assimiler

Inscrire les méthodes et outils collaboratifs dans les démarches présentes et futures
Former les ambassadeurs de vos démarches le cas échéant

Qui suis-je ?

$

Lever les barrières entre la décision et l’action est la fondation de mon travail. Les conversations sont mon outil privilégié : je suis disponible pour échanger sur votre situation, parler de mon expérience ou vous écouter sur la façon dont vous avez utilisé mon travail pour faire le vôtre. Si l’une de ces situations décrit où vous en êtes : « décrochez » votre téléphone et appelez-moi, je serai ravie d’avoir de vos nouvelles.

$

20 ans d'expérience en France et aux Etats-Unis

  • J’ai consacré 10 ans en France à l’ouverture des télécoms à la concurrence à la croisée de l’économie, de la technique et du droit en tant que consultante en management chez PricewaterhouseCoopers puis chargée de projets chez le régulateur des télécoms (Arcep).
  • J’ai pleinement vécu 2 expériences aux Etats Unis : j’y ai étudié puis me suis consacrée à l’organisation et à l’accueil pour des réfugiés, à la traduction/interprétariat auprès de demandeurs d’asile, et surtout à l’organisation et recherche avec Tom Reiss pour la préparation de son livre « The Black Count », prix Pulitzer de la biographie 2013.
  • De retour en France j’ai rejoint des petits cabinets de conseil où je suis devenue Senior Manager. A chaque fois que j’ai eu besoin de créer mon activité, je suis devenue indépendante dans une galaxie de professionnels expérimentés, enthousiaste pour faciliter et co-designer les nouveaux modes de gouvernance, conduire les entreprises à une meilleure prise de décision ainsi qu’à une plus grande participation des équipes à leur avenir.
$

Des compétences clés de transformation au service de votre réussite

  • Partenariat avec les sponsors et avec une équipe de co-design
  • Accompagnement d’équipes dirigeantes à travers des pratiques collectives
  • Mobilisation de communautés managériales
  • Approche systémique des organisations
  • Approche appréciative des équipes et des projets
  • Veille et articles sur le leadership et sur les modes de gouvernance adaptatifs
$

Des formations et certifications exigeantes et variées

  • Sciences Po. Lyon : Communication
  • Georgetown University, Washington, DC : Relations internationales
  • Université Dauphine : Management
  • Certifications : Accompagnement collectif par l’approche systémique, D.I.S.C., Appreciative inquiry, World Café, Design Thinking for Business Innovation, gamification, Techniques of Participation, Designing Business models, Worldview Intelligence…
$

Je suis aussi la mère de trois jeunes et incroyable adultes à la triple nationalité, une musicienne, une voyageuse et une insatiable lectrice et auditrice de non-fiction.

Lorraine Margherita 6

Echangeons sur votre projet